要进行校企合作共同培养优秀人才，可以采取以下措施：
制定人才培养方案：校企双方共同制定人才培养方案，明确培养目标、课程设置、实践环节等。这样可以确保培养的人才符合企业和市场的需求，具有实际应用能力和创新精神。
共享师资资源：校企双方可以共享师资资源，包括学校教师和企业专家。学校教师可以为企业提供理论指导，企业专家可以为学生提供实践经验。双方共同参与教学，可以让学生在学习过程中更好地理解和应用理论知识，提高实践能力。
共建实践教学基地：校企双方可以共同建设实践教学基地，为学生提供实践机会。实践教学基地可以包括实验室、实训室、生产线等，让学生在实际操作中掌握技能和知识。同时，实践教学基地也可以为企业提供技术支持和人才培养支持。
开展实习实训：校企双方可以开展实习实训活动，让学生在实际工作中锻炼自己的能力和技能。实习实训活动可以包括顶岗实习、项目实训等，让学生在实践中发现问题、解决问题，提高自己的综合素质和竞争力。
建立奖惩机制：校企双方可以建立奖惩机制，对表现优秀的学生进行奖励，对表现不佳的学生进行惩罚。这样可以激励学生努力学习，提高自己的能力和素质。
加强沟通与合作：校企双方需要加强沟通与合作，及时了解学生的学习情况和企业的需求变化。这样可以及时调整培养方案和教学计划，确保培养的人才符合企业和市场的需求。
总之，校企合作共同培养优秀人才需要双方共同努力和配合。通过制定人才培养方案、共享师资资源、共建实践教学基地、开展实习实训、建立奖惩机制以及加强沟通与合作等措施，可以培养出具有实际应用能力和创新精神的高素质人才，为产业发展提供人才保障。升学咨询18073318562
